- Vi har sett att det på bred front saknas kunskap och kompetens kring icke-diskriminering. Det vill vi ändra på och genom AGERA-projektet har vi nu fått en fantastisk möjlighet att göra det, säger Lina Gidlund, till vardags verksamhetsansvarig på Diskrimineringsbyrån Uppsala och nu nytillträdd projektledare för AGERA.

Projektet AGERA - utan att diskriminera omfattar ett flertal rikstäckande aktiviteter. Viktiga strategiska insatser kommer att vara kartläggning av diskriminering, utredning kring ideella organisationers nyvunna rätt att föra talan i diskrimineringsärenden och diskrimineringstester. Grundtanken är att gå från kunskap till insikt och från insikt till färdighet när det gäller att identifiera, förebygga och åtgärda diskriminering. Projektet berör alla sju diskrimineringsgrunderna och har ett integrerat jämställdhetsperspektiv.

- Syftet med AGERA är att stärka upp det arbete som redan genomförs, men samtidigt får vi möjligheten att prova en del nya grepp för att tackla diskriminering och få största möjliga spridningseffekt. Projektet är en viktig injektion i det civila samhällets arbete för jämlikhet och mot diskriminering, poängterar Lina Gidlund.

AGERA är ett rikstäckande samarbete mellan Svenska Röda Korset, som är projektägare, Sveriges Antidiskrimineringsbyråer, Rörelsefolkhögskolornas intresseorganisation och Centrum mot rasism. Projektet kommer att vända sig bland annat till journalister, polis, nämndemän, politiker och ideella föreningar. Frågorna kommer att lyftas både i lokala och nationella sammanhang, som till exempel Almedalen och MR-dagarna i Örebro.

- Det är viktigt att samarbeta kring mångfalds- och antidiskrimineringsfrågor för att få spridning och större effekt. I projektet har vi en unik kombination av folkrörelser, som är förenade genom ett gemensamt engagemang för mänskliga rättigheter och folkbildning, säger Marco Helles i Röda Korset.

AGERA - utan att diskriminera har en budget på ca 4 miljoner kronor, varav 3 miljoner kommer från EU-kommissionens Progress-program. Progress är ett EU-stöd för att stärka nationellt arbete för mångfald och mot diskriminering. Projektet startar den 1 december och pågår till 30 november 2010.

Fakta:

Under förra året hanterade Sveriges Antidiskrimineringsbyråer närmare 1000 enskilda diskrimineringsärenden och nådde ut till uppåt 20 000 personer i olika utbildningsinsatser. De sju diskrimineringsgrunderna: etnisk tillhörighet, funktionshinder, kön, könsidentitet eller -uttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning samt ålder.

För ytterligare information kontakta:

Lina Gidlund, projektledare AGERA-utan att diskriminera. telefon 070-564 00 75 Marco Helles, Svenska Röda Korset telefon 070-322 48 53